Retour sur l’enquête Happy at Work
En février dernier, nous lancions Happy at Work, un questionnaire interne permettant de récolter les feedbacks de toute l’entreprise. Le résultat ? Nous sommes plus de 94% à recommander Xebia en tant qu’employeur et autant à éprouver du plaisir à faire notre travail (oui, vous avez bien lu : “plaisir”) ; nous avons donné la note de 4,5/5 à notre entreprise …
Grâce à ce résultat, nous sommes fiers d’avoir obtenu la 3ème place du classement « Happy at Work » des entreprises où il fait bon vivre, dans la catégorie moins de 200 employés.
Alors, qu’est-ce qui, chez Xebia, nous rend heureux ? Les verbatim tirés de l’enquête vous donneront un éclairage …
“Malgré la distance (lorsqu’on est en mission à l’extérieur), on sent la proximité ! Une boîte pas comme les autres !”
XKE (journée mensuelle de partage de la connaissance où nous nous retrouvons tous au siège), after-XKE, petits déjeuners, X-lunch, soirées d’équipes, séminaire annuel … Nous ne manquons jamais une occasion de nous réunir ! Tous les prétextes sont bons pour fêter le plaisir d’être ensemble. Si nous avons choisi d’intégrer Xebia c’est pour sa culture d’entreprise passionnée et entrainante.
“(Ce que j’aime chez Xebia) Les gens sont passionnés, les possibilités d’évolutions, la possibilité d’engranger des connaissances rapidement, le choix des missions, la transparence, l’ambiance générale.”
Nous encourageons chacun à progresser sur le chemin qu’il aura choisi. Comment faisons-nous ? En apprenant à nous connaître, en écoutant les souhaits de chacun, en proposant des parcours personnalisés.
Nous avons tous la possibilité de connaître les compétences des uns et des autres.
Nous avons développé un outil interne à cet effet : Skillz. Tout Xebian y ajoute ses compétences et, pour les consultants, les technos qu’il connaît et celles sur lesquelles il souhaite évoluer.
Cet outil est la base de la recherche de missions par l’équipe commerciale, mais pas uniquement. L’un d’entre nous souhaite progresser sur le Machine Learning ? Check sur Skillz, contact avec Giulia, participation aux soirées Fondation Data, suivi de la formation Analyse de données et Machine Learning avec Spark chez Xebia Training, proposition d’une mission en lien avec le sujet … le début d’une nouvelle aventure :)
“Xebia me donne les moyens pour apprendre plus sur mon métier et m’encourage à partager mes connaissances avec la communauté des développeurs.”
A quoi bon détenir un savoir s’il n’est pas partagé ? Partager est notre manière à nous de prendre soin des autres, des autres Xebians mais aussi de la communauté au sens large.
En interne, nous dédions une journée par mois à l’échange de connaissances, c’est notre XKE (Xebia Knowledge Exchange). Nous mettons en commun notre savoir sur le blog et au travers de de nos Tech Trends, nous créons des événements (Tech4Exec, DataXDay, Paris Container Day, FrenchKit, XebiCon, …), nous en hébergeons d’autres … Le partage est notre bienveillance.
“(Ce que j’aime chez Xebia) Mon équipe, la bonne entente de la société, la collaboration avec mon manageur, la disponibilité des collègues si besoin et la bonne humeur en général.”
Nous sommes au service les uns des autres : nous apprécions grandement les collègues avec lesquels nous travaillons. Nous nous devons entre nous : bienveillance, entraide, disponibilité, générosité et respect des engagements. Chacun de nous doit se mettre au service des autres.
Nos relations sont simples, à l’image de nos échanges.
“La qualité, la technicité, la passion.”
C’est là que tout commence. La qualité est à la base de l’existence de Xebia. Elle est notre guide et la raison pour laquelle nous nous levons tous les matins.
La qualité sans compromis est ce qui nous unit. Elle est ce pour quoi nos clients font appel à nous, ce pour quoi nous avons choisi d’intégrer Xebia.
Pour finir, un peu d’histoire… (mais pas trop)
Xebia a été fondée en 2004 avec une raison d’être : “Software Development Done Right”.
Un étendard que nous portons fièrement encore aujourd’hui et auquel nous n’avons jamais tourné le dos. Un étendard posé sur un socle de 4 valeurs définies collectivement dès la création de Xebia.
- Quality without Compromise
- Sharing Knowledge
- People First
- Customer Intimacy
Ces valeurs sont le fondement de nos décisions petites ou grandes, dans tous les domaines, comme le recrutement. Elles sont écrites noir sur blanc dans notre livret d’accueil, elles sont exposées sur nos murs, nous les collerons bientôt sur nos Macs… Elles sont le ciment qui lie toutes les équipes. Elles sont notre base commune.
Ces 4 valeurs, comme vous venez de le lire, sont notre quotidien.
Vous souhaitez partager un peu de ce quotidien avec nous ? Nous vous proposons de participer à l’un de nos XKE, inscrivez-vous !
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