La seconde édition du Guide des Communautés de Pratique en Pratique, est disponible !
Pourquoi ce guide ?
Les transformations numériques sont partout. L’agilité est reconnue comme un vecteur majeur de réussite.
Après 10 années de transformations agiles d’équipes et de programmes, il semble évident que cette transformation doit passer par celle de l’entreprise.
Les challenges sont nombreux et se situent à tous les niveaux : management, hiérarchie, carrière, recrutement, communication, métier, architecture, qualité, processus, outillage, logistique, achats, budget, social et surtout culture.
De nombreux débats autour des valeurs, principes et approches de transformation ont lieu dans la communauté agile : comment procéder concrètement ?
« Clarity on how to think without clarity on how to act can leave people unmoved. » (Dan Pink)
Nés du passage vers l’agilité à l’échelle et de l’avènement des Feature Teams, les nouveaux enjeux de coordination au sein des entreprises ont créé un besoin d’alignement auquel les communautés de pratique peuvent répondre.
Les communautés de pratique sont complexes et contextuelles. Leur mise en place présente plusieurs challenges : la vision, le démarrage et la pérennisation.
À travers ce guide, nous souhaitons partager un éclairage sur le sujet basé sur nos expériences.
Quelles sont les nouveautés de cette seconde édition ?
Cette seconde édition comporte diverses mises à jour, chaque chapitre a été actualisé au regard de nos derniers apprentissages, les chapitres de fin sur les techniques de sabotage d’une communauté ou les astuces pour la faire réussir ont étés entièrement revues.
Enfin, un tout nouveau chapitre, somme toute d’actualité, a été rajouté à propos des communauté de pratiques à distance.
Télécharger le guide
Le guide est disponible en téléchargement pdf, ici.
Et il est toujours possible de voir et revoir nos autres publications, telles que le PO Academy, les guide des PO, le Scrum Master Academy ou encore nos TechTrends sur les produits Data Science, les conteneurs, le cloud, etc..
Bonne lecture !